L’e-learning se développe de plus en plus actuellement et fait parler de lui dans le domaine de l’entreprise, et surtout de la formation. Il permet à beaucoup de personnes de pouvoir se former via internet et peut se faire depuis chez soi ou depuis son lieu de travail. Découvrez les avantages avec l’e-learning.
Une méthode pédagogique qui offre une grande flexibilité
L’e-learning est tout d’abord une solution pédagogique offrant davantage de flexibilité parce qu’il est adapté aux emplois du temps de tout le monde. Grâce aux formations en ligne, les formateurs et les entreprises peuvent avoir un gain de temps considérable. Ils peuvent ainsi former leurs salariés sans pour autant perturber le mode de fonctionnement de leur organisation. De leurs côtés, les apprenants peuvent se consacrer, à un moment de la journée qu’ils désirent, à leur formation. L’e-learning a son grand avantage de pouvoir offrir l’accès à ses formations n’importe quand, n’importe où et sur n’importe quelle device. Il suffit juste d’avoir une connexion internet pour cela. L’apprenant pourra effectuer ses formations 7j/7 et 24h/24. Cela va permettre ainsi aux formateurs et entreprises de toucher un nombre plus élevé d’apprenants. De plus, l’e-learning leur offre un degré d’autonomie important ainsi qu’une grande liberté puisqu’ils peuvent évoluer en suivant leur propre rythme. Ils sont libres de choisir et de travailler sur un module de leur choix, de revenir plusieurs fois sur un chapitre du cours ou de passer au chapitre suivant. Enfin, il est également très utile, car il ne tient plus compte des contraintes géographiques entre les formateurs et les apprenants. Ils n’ont plus besoin de se déplacer dans un centre de formation. Cette solution résout surtout les problèmes des entreprises avec des équipes réparties dans plusieurs pays du monde et qui ont besoin de les former. Si les formations à domicile vous intéressent, cliquez ici pour plus d’infos.
Une solution pédagogique très rentable
La formation e-learning contribue à améliorer la rentabilité des organisations. Les formateurs n’ont plus besoin de mobiliser tous ses apprenants sur une journée. Les formateurs ne doivent plus se déplacer loin, donc de gagner du temps. Ainsi, ils pourront se consacrer à la préparation de ses autres formations. Ce dernier peut, en effet, réutiliser le contenu de toutes ses formations adaptables et les revendre. Il pourra ainsi valoriser son savoir-faire lorsqu’il les rend accessibles à une cible plus grande. Pour les salariés, grâce à l’e-learning, ils peuvent s’offrir des formations adaptées à leur niveau de compétences et à leurs besoins. Ils disposent d’un très large choix parmi un très grand catalogue de formations dans beaucoup de domaines. De plus, celles-ci peuvent souvent délivrer une certification professionnalisante qui a une valeur dans le domaine professionnel. Aussi, les formations en présentiels ont, en général, de nombreux coûts annexes comme les coûts de location de salle, frais de déplacement, utilisation de matériel. Par conséquent, l’e-learning élimine tous ces frais.
Des formations de qualité
Contrairement aux idées reçues, une formation à domicile permet des formations de très bonne qualité. Pour les étudiants qui veulent à la fois travailler et aller à l’université. Ils peuvent profiter d’une formation à distance université et en même temps avoir une formation de qualité, supérieur même aux formations en présentiel, mais à condition qu’ils l’utilisent à bon escient. Les plateformes d’e-learning offrent également une grande variété de supports pédagogiques, permettant ainsi de mobiliser le plus longtemps possible l’attention de l’apprenant. Pour les nouvelles recrues d’une entreprise, des cours en lignes peuvent être fournis pour les accompagner dans l’intégration du travail et les aider à acquérir de nouvelles compétences. Une plateforme d’e-learning avec des fonctionnalités sociales peut faciliter les échanges avec le formateur qui va pouvoir obtenir un meilleur feedback de ses apprenants. Avec ce support, les apprenants qui ont des réticences pour poser des questions en public peuvent être à l’aise. De plus, les interactions permettent le travail entre pairs, et donc le travail en groupe.
Une tendance collaborative et une autonomie mise en avant
Un des autres avantages d’une formation e learning est l’optimisation du travail collaboratif, encourageant ainsi l’entraide par des forums de discussion ou aussi en permettant aux candidats de pouvoir s’échanger sur des sujets spécifiques concernant la formation. De plus, la majorité des modules permettent l’enregistrement des cours et chacun peut ainsi faire un apprentissage sur mesure. Même si dans une formation à domicile, il y a le manque d’interaction, elle est très bénéfique et est très avantageuse, donc il faut bien savoir gérer son emploi du temps pour ne pas se perdre. En effet, l’e-learning rime avec liberté et autonomie dans l’emploi du temps. Les candidats ont le pouvoir d’optimiser leur temps de travail, puis de combler les moments calmes pour apprendre une discipline. Cette flexibilité est très appréciée surtout par les entreprises qui peuvent y voir une grande opportunité d’allier les possibilités de formation avec les créneaux horaires plus adaptées.